起原：华尔街见闻 这个平均年薪达35万好意思元的硅谷精英群体，正集体堕入前所未有的热沈危险。一位匿名研究东谈主员向TechCrunch示意，AI之间的锐利竞争挑动了一种孤单的氛围，而掌握高涨的风险也加重了压力水平。

在外东谈主眼中，AI研究东谈主员似乎领有令东谈主堤防的地位。他们受到科技巨头的爱好，取得令东谈主瞠方针高薪，况且身处当下最热门的行业。

联系词，这一切背后却伴跟着苍劲的压力。本月初，谷歌DeepMind研究科学家Felix Hill英年早逝。他的一篇博客揭露了AI研究者濒临的苍劲压力：几大公司的竞争，研究标的的迷失，让他即使积贮了无数资产，内心也依然疾苦。AI研究者们哀悼示意，这个音问令东谈主心碎。

据TechCrunch报谈，跨越半数受访的研究东谈主员示意，这个平均年薪达35万好意思元的精英群体，正集体堕入前所未有的热沈危险。一位匿名研究东谈主员示意，东谈主工智能履行室之间的锐利竞争挑动了一种孤单的氛围，而掌握高涨的风险也加重了压力水平。

"一切齐在整夜之间发生了变化，咱们的责任——岂论是正面如故负面物化——齐会产生苍劲影响，体当今家具曝光度和财务后果等方面。"

AI竞争尖锐化，硅谷精英责任强度飙升

硅谷向来以"hustle culture"着名，但AI感奋似乎将过度责任的公开背书推向了令东谈主担忧的高度。

在OpenAI，研究东谈主员每周责任六天并同样加班已成常态。CEO Sam Altman据称会鼓励团队在病笃的时分表内将碎裂性效能迂曲为公开家具。前首席研究官Bob McGrew昨年9月去职，据报谈原因之一等于疲困。

其他AI履行室的情况也退却乐不雅。Google DeepMind团队在招引Gemini模子时，曾一度从每周责任100小时增多到120小时以成立系统bug。Elon Musk的AI公司xAI的工程师们则同样发帖称责任到凌晨。

AI公司之间的竞争部分以很是公开的形势进行。它们每月甚而每周齐在争夺Chatbot Arena等名次榜的位置，这些名次榜会对AI模子在数学、编程等类别进行排名。

Google Gemini招引器具的家具崇拜东谈主Logan Kilpatrick在X平台上示意，Chatbot Arena"对AI招引速率产生了不成疏远的影响"。

联系词，并非扫数研究东谈主员齐合计这是善事。有东谈主示意，行业发展速率如斯之快，以至于他们的责任在发布之前就有可能被淘汰。一些研究东谈主员瞻仰，对家具化的包涵也曾以葬送学术氛围为代价。AI办事提供商Araya的研究崇拜东谈主Kai Arulkumaran示意：

"压力的一个潜在原因是AI研究东谈主员从在业界追求我方的研究议程，转向力图于AI模子和为家具提供搞定决策。"

另一位研究东谈主员指出，除了少数几个将盛开性手脚发布战略的AI履行室外，盛开合营和研究接洽不再是业界的常态。

寻求转换，缓解压力

一些研究东谈主员将蹙悚的根源回首到他们的AI研究生样子。马里兰大学AI博士生Gowthami Somepalli示意，研究发表速率如斯之快，使得研究生很难分歧哪些是一会儿的热门，哪些是挑升旨的发展。Somepalli说：

"机器学习的博士学位因该范围的快速发展和'发表或毕命'的心态而绝顶具有挑战性。当履行室里很多学生每年发表4篇论文，而你只发表1-2篇时，压力会绝顶大。"

面对如斯苍劲的压力，业界驱动探索缓解要领。EY的AI照管人Bhaskar Bhatt建议行业应该建立"苍劲的撑抓集聚"来抵挡孤单感。他说：

"促进看守责任生存均衡的文化，让个东谈主好像果真从责任中脱身，这小数至关紧要。组织应该培养一种看守热沈健康与鼎新同等紧要的文化。"

普林斯顿大学博士后Ofir Press建议减少AI会议数目，并在论文提交上竖立为期一周的"暂停"，以便研究东谈主员好像暂时休息跟踪新责任。日本国立信息通讯技艺研究所的AI研究员Raj Dabre则示意，应该以暖和的形势提醒研究东谈主员什么才是果真紧要的。

"咱们需要从一驱动就西宾东谈主们，AI仅仅责任，咱们需要包涵家庭、一又友和生存中更好意思妙的事物。”

风险领导及免责条目

市集有风险，投资需严慎。本文不组成个东谈主投资建议，也未谈判到个别用户寥落的投资方针、财务情景或需要。用户应试虑本文中的任何概念、不雅点或论断是否合乎其特定情景。据此投资，牵累自得。

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牵累剪辑：郭明煜